金宇大學(xué)揚(yáng)州優(yōu)邦分院隆重開班
發(fā)布時(shí)間:
2018-04-20
2018年3月16日,金宇大學(xué)揚(yáng)州優(yōu)邦分院隆重開班,金宇集團(tuán)董事長(zhǎng)、金宇大學(xué)校長(zhǎng)張總、揚(yáng)州優(yōu)邦公司董事長(zhǎng)李榮及揚(yáng)州優(yōu)邦公司總經(jīng)理李玉和出席開班典禮,集團(tuán)及優(yōu)邦公司中層以上人員參加開班典禮。開班典禮由集團(tuán)人力資源總監(jiān)馬一鳴主持。
首先是集團(tuán)張總現(xiàn)場(chǎng)致辭,他說煙花三月我們歡聚揚(yáng)州優(yōu)邦,共同慶祝金宇大學(xué)揚(yáng)州優(yōu)邦分院隆重開班,在這美好時(shí)刻,想表達(dá)兩個(gè)意義:1、金宇大學(xué)創(chuàng)辦的意義,我們要實(shí)現(xiàn)在國內(nèi)行業(yè)龍頭目標(biāo)的基礎(chǔ)上,到2020年全部產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到國際標(biāo)準(zhǔn);再奮斗五年,到金宇成立30年時(shí),進(jìn)入全球動(dòng)保排名前十位這樣的國際化戰(zhàn)略就需要國際化的人才,國際化的人才從何而來,這是困擾企業(yè)發(fā)展的問題,請(qǐng)幾個(gè)人才解決不了問題。90%-95%的人才是要靠自己培養(yǎng)起來的,而不是東拼西湊,所以我們要?jiǎng)?chuàng)辦金宇大學(xué)。金宇大學(xué)現(xiàn)有生物工程智能化制造學(xué)院、國際獸醫(yī)學(xué)院、金宇商學(xué)院三個(gè)學(xué)院,幾乎覆蓋所有崗位,到現(xiàn)在已培訓(xùn)員工5075人次,人均參訓(xùn)171課時(shí),通過考核培訓(xùn)合格率達(dá)95%。金宇大學(xué)就是當(dāng)年的延安大學(xué),延安大學(xué)培養(yǎng)了當(dāng)時(shí)政界、軍界、商界不少人才,我們要通過金宇大學(xué)培養(yǎng)出所需要的國際化人才。當(dāng)然只靠一些人才是解決不了企業(yè)發(fā)展的問題,所以要調(diào)動(dòng)人的積極性,希望中層以上人員都要到金宇大學(xué)至少要講一節(jié)課,這是考核干部的指標(biāo),我們有一百多位中層以上領(lǐng)導(dǎo),一百多位金牌員工,一人帶三個(gè)人,就能帶出七百多位人才,我們要靠自己的力量把我們的團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)起來。2、金宇大學(xué)跟企業(yè)文化的關(guān)系,我們的企業(yè)文化從一開始就是金貴人為本,宇高鵠益飛,它是說黃金貴重但物有所值,德才兼?zhèn)涞娜瞬刨Y源方為企業(yè)的無價(jià)之寶,同時(shí)還要給所有人以施展才華的舞臺(tái)和自由發(fā)揮的空間。我們擁有三個(gè)國家級(jí)實(shí)驗(yàn)室,同時(shí)還與國內(nèi)外一流的科研機(jī)構(gòu)合作,這樣的平臺(tái)給了大家學(xué)習(xí)與發(fā)展的機(jī)會(huì)。雖然平臺(tái)很重要,但同時(shí)還要關(guān)注兩個(gè)問題,一是員工的技能,二是員工的薪酬待遇,這樣才會(huì)從文化中與員工共同發(fā)展,共同分享。
其次是安永商業(yè)咨詢周偉進(jìn)行集團(tuán)品牌建設(shè)之路的講座,他首先通過迪士尼大學(xué)的培訓(xùn)說明金宇大學(xué)建設(shè)的必要性,然后從品牌和品牌的價(jià)值、案例分析兩部分開始講座。他為大家列舉了國內(nèi)外各種知名公司的品牌,并詳解這些品牌的興衰發(fā)展,讓大家知道品牌建設(shè)的重要性。他還指出品牌的建設(shè)會(huì)帶來品牌價(jià)值的增長(zhǎng),從而帶來公司銷售利潤的增長(zhǎng)。最后他通過房地產(chǎn)行業(yè)品牌案例來分析好的品牌建設(shè)對(duì)銷售有直接的作用,而怎樣從不同的角度,不同的層次來建設(shè)品牌、傳遞品牌,建立一個(gè)好的品牌口碑是一個(gè)企業(yè)成功的關(guān)鍵。
最后是人力資源總監(jiān)馬一鳴進(jìn)行總結(jié),由張競(jìng)總為周偉頒發(fā)特聘講師證書,宣布金宇大學(xué)揚(yáng)州優(yōu)邦分院隆重開班。
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